北戴河招聘：Deepseek+HR丨如何用AI辅助编写文化人物故事案例

一、工作场景阐明

在HR范畴，编写文明人物故事是一项紧张的工作。文明人物故事不但是企业文明的传布载体，也是鼓励员工、传承企业精力的紧张本领。保守上，这项工作凡是由HR部分的工作职员或专业的案牍撰写职员来完成，他们必要经过访谈、汇集材料、清算素材等方法，将企业文明人物的古迹、成绩以及对企业文明的奉献以故事的方式揭示出来。但是，这个进程常常耗时耗力，且对职员的专业本领和经历要求较高。

次要目标：操纵AI技能帮助HR部分举行文明人物故事的编写，进步工作服从，包管故事内容的多样性和立异性，同时确保故事可以精确传送企业文明和精力。

保守做法：保守上，HR部分大概会经过外部调研、内部采访、材料清算等方法来搜集和清算企业文明人物的故事素材，然后由专业的案牍撰写职员举行故事编写和润饰。这个进程常常必要少量的人力和工夫，且简单呈现消息漏掉或曲解的环境。

二、示例AI提醒词

脚色：AI故事天生器

使命：按照供给的企业文明人物素材，天生合适企业文明和精力的故事案例。

要求：

1. 脚色定位明白：提醒词应包括充足的消息，使AI理解所写故事的仆人公是谁，其职位、成绩以及在企业中的位置。

2. 企业文明精力表现：故事应充沛表现企业的焦点代价观、企业精力等文明要素。

3. 情节丰厚：故事应包括充足的情节和细节，使故事愈加活泼、实在。

4. 说话气概同一：坚持说话气概的分歧性，合适企业的说话风俗和调性。

示例提醒词：

AI故事天生器，按照以下素材天生一个关于XXX（企业文明人物）的故事案例。XXX是企业中的一名中层办理者，他/她领导团队攻坚克难，屡次得到公司表扬。他/她的乐成面前有着很多不为人知的故事和艰苦积极。请在故事中表现他/她对企业的虔诚、对团队的关怀以及对工作的热忱。同时，要揭示出企业的立异精力、团队精力等文明精力。

三、操纵倡议

1. 筹办附件质料：为了让AI更好地舆解企业文明人物的特性和布景，倡议上传企业文明人物的先容材料、工作功效、声誉证书等相干附件质料。

2. 做好脱敏办法：在上传附件时，请确保全部质料已举行脱敏处置，防止触及企业敏感消息和贸易秘密。

3. 调剂AI输入：按照实践必要，能够对AI天生的开端内容举行得当的调剂和优化，以确保故事更合适企业的实践和文明特性。

4. 多计划比力：能够测验考试利用差别的提醒词或调剂提醒词的内容，天生多个故事计划，然后举行比力和挑选，以找到最合适要求的故事案例。